ќ чем думаете?
1 0

 -ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в “руд-советы_специалистов

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 16.07.2007
«аписей: 463
 омментариев: 120
Ќаписано: 619


„то такое резюме или  ак правильно кормить HR-ов.

¬торник, 17 »юл€ 2007 г. 13:36 + в цитатник
Elina_Na все записи автора ≈сть такой старый анекдот: Ђ—ид€т два HR-a читают огромную пачку резюме, вдруг один из них берЄт половину этой пачки и выбрасывает в корзину.ї ЂЁй, ты чего?ї - удивл€етс€ другой. Ђј зачем нам неудачники?!ї
Ћюбой поиск работы надо начинать с составлени€ резюме, при чЄм, даже в том случае, если вы не знаете чего конкретно ищете. ѕросто, пока вы пишете, пока переосознаЄте свой опыт, постепенно приходит диапазон работ, на который вы можете устроитьс€, а вот из него вы уже и выбираетеЕ –езюме Ц это ваша лична€ маленька€ реклама. » от того, как вы себ€ разрекламируете, зависит то, кто вам позвонит. —ейчас по€сню: будьте уверены, если вы вывесили резюме на сайтах а-л€ job.ru, вас об€зательно потревожат предложени€ми о работе. Ќо, если резюме не интересное, с маленьким опытом, высокими зарплатными требовани€ми и т.п., на него откликнутс€ только MLMщики (≈сли вы не знаете кто это, наберите в яндексе Ђ√ербалайфї, Ђќрифлеймї, Ђ“€ньшиї, ЂIDCї - всЄ это €ркие примеры компаний построенных на принципе пирамидных продаж.). ≈сли же вы ищете действительно работу, то резюме надо составл€ть очень осмысленно.
ќсновные пункты в резюме можно просто посмотреть в шаблоне Ђ–езюмеї WORD'а. ѕо собственному вкусу его можно всегда разбавить своими ингредиентами. Ќапример, одним из острых вопросов, который возникает при чтении мест работы Ц причиной ухода с того или иного места. —овершенно необходимо заправл€ть каждое место работы, перечнем ваших об€занностей, как формальных, так и не формальных. ќчень часто соискатели добавл€ют в резюме ингредиент Ђ÷ельї, чем довод€т уже мен€ до кипени€Е Ќу согласитесь, что цель любого резюме Ц это найти работу. ≈сли раньше пункт Ђ¬ладение ѕ ї был лишь инновационным ингредиентом, то теперь без этого не ед€т. » конечно, если у вас есть €зык, об€зательно добавьте его, дополнительным €зыком резюме никогда не испортишь! ¬ конце резюме лучше всего украсить зарплатными требовани€ми. » лучше что бы было как можно меньше воды, всЄ должно быть по делу, ничего лишнего.
Ќо ведь часто бывает, что хочетс€ добавить ещЄ чего-нибудь, подробней рассказать о себе, подать что-то интересное на десертЕ » поэтому искренне рекомендую подавать резюме вместе с сопроводительным письмом или cover letter. ƒело в том, что в первую очередь HR, конечно же смотрит возраст, опыт, зарплату, но потом, если он заинтересовалс€ вами он совершенно точно захочет узнать о вас больше. ¬от тут то и нужно это, казалось бы второстепенное блюдо. „то в него вложить Ц определ€ете только вы. “.е. если вы очень хотите попасть в какую-нибудь крупную компанию Ц приготовьте им адресный текст, с ответами дл€ них, почему именно эта должность, почему именно эта компани€, и кто вы, как человек, как личность. Ћично мне глубоко наплевать, в какой компании € работаю, как она называетс€, и сколько сто€т еЄ акции, мне интересна только работа (ну и конечно еЄ оплата, но это второстепенно). »менно по этому, когда € ищу работу, € пишу общий текст о себе, эдакое сочинение на вольную тему Ђ то же €, как профессионал и человек.ї. ћоЄ cover letter обильно сдобрено шутками, слегка горчит правдой (свои минусы, вроде совиного образа жизни, € предпочитаю показывать сразу), в свободном стиле разбавлено отрывками из опыта работы, приправлено чЄтким описанием того, чем бы € хотел заниматьс€. ¬ итоге моЄ угощение выгл€дело так - два вложенных файла Ц простое , краткое и информативное резюме и cover letter на одну страницу WORD.
ѕисать ли сопроводительное письмо, не писать Ц дело ваше. Ќо именно с помощью него можно заставить читающего улыбнутьс€, не стоит в официальном резюме писать ничего лишнего. ј заставив улыбнутьс€ HR-а по ту сторону экрана вы уже сделаете пол дела.

ѕожалуй ещЄ надо рассмотреть основные места кормлени€ HR-ов. ≈сть четыре основных сайта где чаще всех остальных по€вл€ютс€ кадровики. ¬се они разные и заслуживают раздельного рассказа о себе. Ќо сначала о том, что их объедин€ет. ¬о-первых на всех сайтах, дл€ размещени€ резюме надо заполнить стандартную форму. „то бы ваше резюме чаще других по€вл€лось в меню, вам необходимо посто€нно его обновл€ть, т.е. заходить на страницу самого резюме и сохран€ть его заново. ќптимальный вариант Ц два раза в день. ¬се HR-ы пользуютс€ поиском, а это значит, что они задают определЄнную фразу или слово в поисковом запросе. ѕодумайте, какие слова характерны дл€ вашей профессии, они должны содержатьс€ в вашем резюме (надеюсь, здесь все понимают, что слова должны быть лаконично встроены в текст, а не просто понатыканы в разных местах , дабы поиск вывел на вас.). “еперь о сайтах по отдельности.

1 Job.ru - —амый крупный российский ресурс дл€ поиска работы. ќн похож на сеть ресторанов Ђѕланета сушиї Ц не смотр€ на название там подают блюда очень многих кухонь мира. Ќа этом ресурсе обитают все, т.е. если вы начинаете искать работу в »нтернете, вы так или иначе столкнЄтесь с job.ru. “ам присутствуют вакансии как крупных, серьЄзных компаний, так и море предложений от мелкого бизнеса. »х там так много что иногда ценовой диапазон одной и той же вакансии вызывает искреннее удивление. ’от€ начинать поиск € всЄ же советую именно с самого крупного российского ресурса дл€ поиска работы.
2 Rabota.ru Ц с моей точки зрени€, самый при€тный ресурс. ѕо посещаемости он плавает от второго до п€того места. ≈го можно сравнить с сетью Ђћу-муї, корм€т хорошо, вкусно, за клиентами ухаживают, но официантов всЄ ещЄ нет, а в меню отсутствуют л€гушачьи лапки и ‘уа-гра. –есурс хорошо модерируетс€, а это значит, что мошенников и прочих нежелательных личностей вы там практически не встретите. ќчень при€тен и удобен в использовании. Ќо всЄ же на нЄм тоже группируютс€ в основном средний и малый бизнес, а это значит, что зарплаты выше 4000$ там попадаютс€ крайне редко (ѕредвосхища€ возмущение Ц это всего лишь обзор, мало ли кто и как будет искать. —ам, €, например, больше 1500$ и не хочуЕ).
3 Headhunter.ru (сейчас он hh.ru) Ц —амый модный и дорогой ресурс. ƒорогой он не дл€ вас, а дл€ работодателей. ¬от это уже насто€щий п€тизвЄздочный ресторан. „то бы получить доступ к базе этого ресурса, работодатель должен заплатить баснословные деньги. Ќо зато именно там обитают крупные или просто уважающие себ€ компании. ѕредложени€ с этого сайта всегда проверены лично одним из сотрудников компании Headhunter.ru, т.е. сотрудник провер€ет не вакансии, на самом деле, а саму компанию, а так же периодически общаетс€ с HR-ами компании работодател€.
4 SuperJob.Ru Ц —амый старый платный (оп€ть же, дл€ работодателей) ресурс. ѕусть он у нас будет ЂЎоколадницейї - довольно попул€рно, относительно дорого, сервис отвратительный («ачем?!   ним же всЄ равно придут ещЄ!). ’от€ в последнее они всЄ же мен€ютс€ в лучшую сторону. “ак как цены на этом ресурсе меньше, чем на hh.ru, там представлен более широкий спектр работодателей, чем на Headhunter.ru. „естно говор€ € никогда не пользовалс€ этим ресурсом, по этому большего про него сказать не могу. ј не пользовалс€, просто по тому, что он мне раньше очень не нравилс€ внешне, сейчас вроде ничего, но осадок то осталс€Е

ѕри€тного аппетита и удачной охоты! ¬сем.

¬ладимир Ѕузин.



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку

ѕодписка RSS –еклама на сайте –еклама в газете »здательство –едакци€ Ќаш адрес

Rambler's Top100